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抓好医德医风 弘扬清风正气 ———怀化市第二人员医院多措并举推进“清廉医院”建设

抓好医德医风 弘扬清风正气 ———怀化市第二人员医院多措并举推进“清廉医院”建设

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抓好医德医风 弘扬清风正气 ———怀化市第二人员医院多措并举推进“清廉医院”建设

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抓好医德医风 弘扬清风正气
———怀化市第二人民医院多措并举推进“清廉医院”建设

   自全市卫健系统“清廉医院”创建工作部署以来,怀化市第二人民医院结合实际、提高认识、强化措施,大力加强党风廉政建设和医德医风建设,全面统筹推进清廉医院建设各项工作,努力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。


压实责任  凝聚清廉建设合力


   推进清廉医院建设,离不开全院上下的共同努力,离不开党委主体责任及纪委监督责任的层层压实。自开展清廉医院建设伊始,医院就明确了党委书记为第一责任人,班子成员承担分管责任,认真履行“一岗双责”。制定下发了《以案为鉴,建设清廉医院专项活动方案》,将清廉医院建设目标任务分解表下发到各院区、各部门,各责任部门根据医院活动方案制定了本部门工作计划并付诸实施。全面落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的职责,相关职能科室与药品设备、外包服务等173家供应商签订了“购销合同及廉洁双向承诺书”,重点岗位职工与科室签订了廉洁承诺书。医院还将党风廉政工作作为科室绩效考核的关键指标,与科室负责人总体评价和业绩评定、奖励惩罚和选拔任用相挂钩,将行风督查结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评先评优等紧密挂钩,年底形成个人行风成绩单,推动职工不断增强纪律意识和规矩意识。
 

宣传教育  营造清廉建设氛围


   走进怀化市第二人民医院,随处可见在医院前后大门、门诊大厅、走廊等处以悬挂横幅、电子屏滚动播出宣传标语等方式提醒全院职工遵纪守法、廉洁自律。为促进清廉文化“外化于形、内化于心”,医院将廉政教育纳入新员工、新上岗的中层干部岗前培训及支部每月主题党日学习计划,每逢节假日发送廉洁短信,提醒全院干部职工严格遵守中央八项规定精神、行业“九不准”要求。医院纪委以线上廉政教育为抓手,通过手机APP钉钉办公软件中的云课堂开设了廉政教育专栏,每月组织学习一则廉政小故事、观看一部微电影,打破廉政教育“老套路”,教育覆盖面更广。院纪委和党委宣传科一起拍摄了《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》宣传教育片,通过钉钉云课堂组织全院职工观看学习。
   医院制定了警示性谈话制度,开展重点岗位廉政谈话提醒教育,不断增强干部职工廉洁从业意识。从年初开始开展了四个层次的提醒谈话,党委书记、院长、纪委书记相互提醒谈话,党委书记、院长对分管领导谈话,纪委书记、分管人事工作的领导对中层干部谈话,分管领导对分管科室负责人谈话,并对谈话中收集到的问题进行集中整改和解决,现已开展廉政风险谈话155人次。
   医院设立了投诉中心,及时受理投诉信访,由院领导牵头及时化解。在一院三地四个院区设置廉洁行医意见箱,于醒目处公布投诉电话,畅通群众监督反馈的各类渠道,在全院营造了“人人知廉、人人崇廉”的氛围,潜移默化地引导医务人员走医者仁心之路、倡清正廉洁之风,让廉洁行医入脑入心,从思想上筑牢了医务人员廉洁自律的第一道防线。

 

落实制度  筑牢清廉建设防线


   要拒腐防变,就要“扶正祛邪”“固本培元”。医院加强廉政风险防控机制建设,重点紧盯医疗保险、医药购销、建设项目、总务采购等重点领域、关键环节,着力制度建设。院纪委不定期对设备、药剂、总务、基建以及其它风险岗位的分管领导和相关人员开展谈心提醒教育,定期轮岗,落实了监管措施,降低了岗位的廉政风险。严格落实《怀化市卫生健康委规范和加强政府采购管理三年专项行动方案》,推行电子卖场工作。对《怀化市第二人民医院招标管理办法》进行重新修订,实行招采分离,规范流程。各部门针对“权、钱、人、项目”及行风奖惩等重要环节,重新修订20余项制度,逐步构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,并加强执行情况监管,使各项工作更加合法合规,推进了医院科学化管理。
   院纪委围绕各界关注热点,紧盯关键岗位、关键领域的廉洁风险点,全力构筑廉洁行医防护网。通过一周一督查,一月一调研,紧盯门诊均次费用、住院均次费用等重点指标,加大药品、高值耗材、外配处方的监管力度,每季度开展廉情分析,促进合理检查、合理治疗、合理用药,提高群众获得感与满意度;持续开展作风大检查大整顿行动,成立了一院三地四个院区作风大检查大整顿行动工作组,结合《开展违规吃喝问题“百日清查”大行动》开展常态化督查每周2次;组织院办、财务科一起对公务接待费用进行自查自纠,对发现的问题,及时整改到位;针对临床科室开展“四个不合理”专项整治,由医务部牵头,督查室协调安排,医保科、物价科、药学部配合,进一步加强了对不合理用药、不合理治疗、不合理检查、不合理收费的督查力度;在一院三地推行护理人员三级核查收费,今年5月份对住院病人不合理收费现象进行专项督查,就“护理级别、陪人陪伴、备皮包”等相关收费项目进行督查,规范合理收费;对全院药品使用情况进行持续监督,实行周通报、月排名并公示;2021年1月-6月全院药占比24.96%,比去年同期下降2.32个百分点。以上举措真正实现清廉元素向医院各领域、各环节、各层面渗透,致力打造出老百姓信得过的“清廉医院”。

 

服务群众  巩固清廉建设成果


   清廉医院建设的落脚点就是能更好地服务群众,医院将清廉医院建设与党史学习教育相结合,与“我为群众办实事”活动相结合,从加强内部管理、优化各项服务方面入手,助推创建清廉医院工作在医院落地生根。
   医院设立了服务中心接待就诊群众,听取社会群众对医院的反映,帮助患者解决实际困难;随着就诊人数的增多,在门诊、急诊等处均增加了收费窗口,努力减少患者就诊排队现象;调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量,完善导医台服务,健全急救绿色通道;护理部制定了50项精细化服务流程,旨在提高群众满意度;在一院三地推行微笑服务行动,并进行“微笑天使”专项督查;医院党委在各党支部开展了“为民服务解难题”竞赛活动,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题,进一步优化服务流程,不断改进服务质量,和谐医患关系,树立良好的医院形象。
伴随着“清廉医院”建设的号角,廉洁清风吹遍了医院一院三地四个院区,各院区积极结合自身管理实际,不断将清廉医院建设工作向纵深推进。任务一项项落实,目标一步步推进,老百姓的口碑正是对该项工作的最好肯定。医院党委书记谭力铭表示,下一步医院将继续把患者满意度作为出发点和落脚点,努力探索建设清廉医院的有效举措,全力构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态,让党风院风医风更加纯净,崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚。
   通讯员:吴梓菱

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